Quoi de 9 sur les retraites ?

Source : http://www.sauvegarde-retraites.org

Pendant des années, on a gagné un trimestre d’espérance de vie par an. Mais en 2007, elle a bondi de quatre mois et atteint l’âge moyen de 81 ans, hommes et femmes confondus. Celles-ci meurent toujours en dernier avec une espérance de vie de 84,5 ans (84,2 ans en 2006) qui dépasse de plus de 7 ans celle des hommes (77,6 ans en 2007 ; 77,2 ans en 2006). La France compte aujourd’hui plus de 20 000 centenaires dont une centaine de “supercentenaires” (âgés de plus de 110 ans). En 2050, ils seront 60 300… A cette date, la population française comptera 16,6 % de personnes âgées de plus de 75 ans, contre 8 % aujourd’hui.

Dans ces conditions, l’allongement de la durée de cotisation à 41 ans pour tous paraît tout à fait logique. C’est une mesure de simple bon sens. A condition de favoriser l’emploi des seniors. Sinon, il y a fort à craindre que sa mise en oeuvre ne nuise, une fois de plus, aux salariés du privé. En effet, ce sont eux, beaucoup plus que les fonctionnaires à l’abri du chômage, qui auront du mal à avoir une carrière complète allongée d’un an.

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Source : http://www.cercledesepargnants.com

Le maintien à 40 ans de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein coûterait plus de 4 milliards d’euros à l’horizon 2020, selon une note de synthèse du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) publiée sur son site internet et reprise par le Figaro.

 Ce “coût” correspond au manque à gagner pour les régimes privés et publics par rapport à un passage à 41 ans.

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Source : le Cercle des Epargnants

A l’occasion du Rendez-vous 2008 sur les retraites, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics devront adopter plusieurs mesures visant à rééquilibrer les régimes de retraite. Le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites du mois de novembre 2007 ainsi que celui du Gouvernement du 31 décembre 2007 ont placé au coeur du débat, l’allongement de la durée de cotisation, 41 ans à l’horizon 2012 et 41,5 ans à l’horizon 2020.

L’allongement de la durée de cotisation qui, depuis 1993 et la réforme Balladur, est la principale mesure d’ajustement avec la désindexation des pensions par rapport aux salaires, ne saurait masquer les autres questions à résoudre : recul de l’âge légal de départ à la retraite, pouvoir d’achat des futurs retraités, travail des seniors…

Suite de l’étude sur http://www.cercledesepargnants.com/spip.php?page=article_news&id_article=682

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Source : Sauvegarde Retraites

Le pouvoir d’achat des retraites du privé ne cesse de se détériorer. Mais pas celui des aiguilleurs du ciel. Petit manuel en dix leçons pour doubler sa retraite.

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Source : Sauvegarde Retraites

Contrairement à ce qu’on pourrait croire, la surcote bénéficie 13 fois plus aux fonctionnaires qu’aux retraités du privé. Un comble !

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Source : Sénior Actu

Alors que la grogne enfle chez les retraités en raison de la faiblesse de leur pouvoir d’achat et que les élections municipales auront lieu d’ici deux mois maintenant, le secrétaire général de l’Elysée, a annoncé récemment que la question des “petites retraites” seraient traitées par le gouvernement avant l’été.

Rappelons qu’en France, on estime à 600.000 le nombre de personnes âgées qui vivent du minimum vieillesse ( 625 € par mois environ )…Les seniors ne sont donc pas tous riches, loin de là.

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 Source : Institut Ipsos

Les pensions dont bénéficient les femmes au moment de leur retraite sont plus faibles que les hommes pour trois raisons : le travail à temps partiel, les arrêts maternité et les salaires moindres en cours de carrière, selon un sondage Ipsos. Une majorité de Français (63%), hommes et femmes confondus, estiment que la situation financière des femmes retraitées est moins bonne que celle des hommes. Les femmes sont encore plus nombreuses à juger que leur situation sera plus précaire que celle des hommes,  79% des moins de 35 ans et 91% des plus de 35 ans.

Trois raisons sont avancées par les femmes interrogées :

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Source : Sénior Actu

Selon les résultats d’une étude* sur la retraite réalisée par la société indépendante Henley Centre Headlight Vision, pour le compte d’Aviva, l’un des plus gros assureurs mondiaux, les Français sont en plein paradoxe vis-à-vis de la retraite : ils sont inquiets, ne comptent pas sur l’Etat, mais ne s’en occupe pas pour autant…Détails.

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Source : Sénior Actu

En Europe, les départs anticipés à la retraite des salariés, et le fait que 55% des seniors ne contribuent plus à l’économie, remettent en cause la pérennité des systèmes de retraite. Cette situation devrait favoriser la mise en place de caisses complémentaires et de plans de pensions privés, notamment en France où le système est particulièrement menacé, selon Aon Consulting, l’un des leaders mondiaux du conseil en retraite.

Les 25 pays européens doivent tous aujourd’hui faire face au même problème majeur : le vieillissement de leur population. Pour relever les défis qu’imposent ces changements démographiques, les Etats européens, instaurent régulièrement de nouvelles réformes sur les retraites. Ces dernières conduisent à une diminution de la participation des caisses de retraite publiques et à une augmentation du taux moyen de participation de la population active à des caisses privées (ce taux étant passé de 40,2% à 41,9% entre 2006 et 2007). (Lire la suite …)

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Source : La rédaction du Post

C’est le pourcentage de Français qui se disent favorables à une réforme du système de retraite par répartition en France, selon un sondage publié dans le Parisien le 28 novembre dernier.

Si la plupart des personnes interrogées (55%) continuent de privilégier ce système par répartition, le quotidien relève que de plus en plus de sondés estiment que la capitalisation est le meilleur système (40%).

Les jeunes sont les plus favorables à la cotisation de chaque actif pour sa propre retraite : ils sont 49% chez les 18-24 ans.

On note aussi que, paradoxalement, les catégories socioprofessionnelles dites “CSP+” (cadres et professions libérales) sont les plus grands défenseurs de la répartition.

Sondage réalisé par téléphone le 21 novembre auprès d’un échantillon national représentatif de personnes âgées de 18 ans et plus (méthode des quotas) après stratification par région et catégorie d’agglomération. Notice détaillée disponible auprès de la Commission des sondages.

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