Quoi de 9 sur les retraites ?

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Les questions clefs du futur retraité ???

Classé dans: Articles-presse — Olivier @ 9:12 le Jeudi 28 janvier 2010

A QUEL AGE PUIS-JE PARTIR A LA RETRAITE ?

Quel est l’âge légal ?
Il est fixé à 60 ans, sauf cas particuliers, dans la majorité des régimes de retraite, quels que soient votre carrière et le nombre de trimestres que vous avez validés. Dans les régimes complémentaires Arrco et Agirc (si vous êtes cadre), il est possible de liquider vos droits à la retraite dès 55 ans. En contrepartie, vous subirez, la plupart du temps, des minorations élevées.

Puis-je partir avant l’âge légal ?
En théorie, oui. Un départ est possible à partir de 56 ans dans certaines conditions. Mais celles-ci sont de plus en plus restrictives.

Mon employeur peut-il me mettre à la retraite d’office ?
Oui, mais pas avant vos 70 ans. La loi de financement de la Sécurité sociale impose à l’employeur le respect d’une procédure stricte pour la mise à la retraite d’un salarié âgé de 65 à 70 ans. Le choix définitif revient à ce dernier.

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3 Commentaires »

Commentaire par carpe

16 février 2010 @ 14:26

repouser l’age de la retraite ce n’est pas la solution en amérique et en angleterre nous le prouve bien on a augmenter l’age de la retraite et les retraité sont obligés de faire de petits boulots pour conpensé leur retraite car il ne touche presque rein de retraite la faute? les caisse de retraite sont vide.Pouquoi plein de chomage donc pas asser de travailleurs qui cotises et tros de jeune au chomage.On pourrat pousser de plus en plus l’age de la retraite en france cela ne changera en rien.Pouquoi toute les entreprises qui on délocalisées a l’étranger(pour remplir la poche des patron et des accionnaires) ce sont autent de travailleurs qui ne cotissent plus(caisse de retaite.sécu)et qui n’ont plus de pouvoir d’achat.Je voudrais bien savoir le nombre d’emplois supprimés en france sur c’est quelle derniére années? et 1 fonctionnaire sur 2 supprimer qui ne cotisse plus et qui ne donneras pas de relance économique d’ailleur sa ce fait déja resentir(dans l’automobile)On prend le probleme a l’envers. Plus il y aura d’usine qui partiront a l’étranger plus il auras de chomeurs plus il y auras moins de pouvoir d’achat qui produiras encore plus de chomeurs et toujours moins de cotisants.ET les jeunes qui n’ont pas de travaille c’était toujours les jeunes qui payais la retaite des retraités et non les les plus agés qui paye leur retaite.Reculer l’age de la retraite ne donneras pas de travaille au jeune.

Commentaire par deluzac

18 avril 2010 @ 11:52

La retraite n’est pas à considérer comme une maladie (évènement aléatoire et imprévisible) et ne peut relever

d’un système de sécurité sociale avec cotisations et/ou primes d’assurances individuelles. La retraite doit

être considérée comme un CONGÉ-PAYÉ (= un repos bien mérité) et de ce fait doit être prise en charge

exclusivement par la sphère des employeurs-actionnaires-financiers, en fait par tous ceux qui profitent du

travail des autres. Et arrêtons les luttes actifs-retraités, en culpabilisant ces derniers !

Commentaire par mary44

30 mai 2010 @ 16:20

La retraite, sujet qui fâche, et pourtant simple sujet mathématique…et non, ça serait trop simple, à quoi sert de reculer l’âge de la retraite si personne ne veut plus travailler avec les vieux. Témoin la recherche de femmes pour les conseils d’administration pour les raisons de parité: lorsqu’un certain nombre de femmes de plus de 60 ans ont été proposées, femmes d’expérience, ayant travaillé aux plus haut niveau, il a été répliqué : pas question, trouvez nous des jeunes femmes belles de moins de 40 ans. Ben voyons! dans le monde des vieux barbons des conseils d’administration, il faut bien un peu de chair pour les égayer!
J’ai cherché “retraite” sur le blog d’humour
http://www.poilagratter.net
et j’y ai trouvé quelques vérités humaines…

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