Source : Senior Actu.
Selon les résultats de la 4ème édition de l’Observatoire Français des RETRAITES réalisé par l’Ipsos pour le compte de l’UMR (qui gère Corem, le seul régime complémentaire par points), les deux-tiers des Français se disent inquiets de leurs conditions de vie au moment de leur RETRAITE. Détails.
Source : Sauvegarde RETRAITES.
Alors que le Parlement a commandé un rapport au COR sur une réforme de fond des RETRAITES de base, celui-ci freine des quatre fers.
Source : Sauvegarde RETRAITES.
Après deux mois de tergiversations, syndicats et patronat ont été incapables de trouver un accord pour sauver les régimes de RETRAITE complémentaires de la faillite… Courage, fuyons !
C’est à peine croyable… Dès cette année, les régimes AGIRC et ARRCO basculent dans le rouge. C’est un fait, les cotisations prélevées ne suffiront plus à payer les RETRAITES.
Source : Agir pour ma RETRAITE.
Le rendez-vous des RETRAITES de 2008 a été manqué du fait de la crise financière, du fait que le chômage était à son niveau le plus bas, du fait que l’harmonisation des régimes spéciaux obtenue sans grande casse a été perçue comme un exploit…
Mais, le dossier n’a été que partiellement fermé. L’accroissement plus rapide des déficits en raison justement de la crise mais aussi du dispositif mis en oeuvre pour les carrières longues devient préoccupant. Le déficit de la sécurité sociale dépassera 18 milliards d’euros en 2009 et celui de l’assurance vieillesse flirtera avec les 10 milliards d’euros.
Face à cette situation qui n’a vocation, malheureusement, qu’à s’aggraver le Gouvernement est tiraillé entre les vieilles recettes pour lutter contre l’envolée du chômage, c’est à dire la remise au goût du jour des préRETRAITES et de l’autre l’adoption de réformes audacieuses pour garantir la pérennité de notre système de RETRAITE.
Source : Agir pour ma RETRAITE.
Conformément à la loi Fillon et avec un peu de retard, les actifs sont progressivement informés de leur situation en matière de RETRAITE. Ainsi, les assurés nés entre 1958 et 1963 ont reçu un relevé de situation reprenant les droits accumulés depuis le début de leur carrière professionnelle. Les assurés nés en 1950 et 1951, en plus de ce relevé, ont reçu une estimation de leur future pension calculée en retenant plusieurs âges de départ. 3 millions de personnes ont ainsi bénéficié d’information.
Pour 2009, 4 millions de personnes seront touchés par ces dispositifs. Les classes d’âge 1952 et 1953 recevront les deux documents quand les générations de 1959, 1964 et 1969 disposeront d’un relevé de situation. A compter de 2010, tous les assurés à partir de 35 ans seront informés tous les cinq ans.
Ce système a été mis en place par le GIP Info RETRAITE qui regroupe 36 organismes de RETRAITE.
Les retards dans la mise en oeuvre de ce système d’information sont liés à des problèmes informatiques et de la complexité liée au rattachement des actifs à un grand nombre d’organismes de RETRAITE. Avec la mobilité et les changements de statuts, les assurés dépendent en moyenne de 2,9 régimes différents. Certains peuvent être rattachés jusqu’à plus de 9 régimes.
Votre RETRAITE, à part vous, qui s’en préoccupe ?
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Source : blog “Agir pour ma retraite”
Après les stock-options, les actions gratuites, c’est au tour des RETRAITES chapeau d’être décriées.
Au-delà de la polémique concernant quelques dirigeants d’entreprise, il ne faut pas oublier que 2 millions de salariés bénéficient de suppléments de RETRAITE au sein de leur entreprise (articles 82, 83 et 39 ainsi que le PERCO). Interdire ces dispositifs comme le suggère François Sauvadet serait pénalisé de nombreux salariés et pas simplement les dirigeants.
Il faut savoir que les régimes de RETRAITE supplémentaires sont soumis pour certains d’entre eux à négociation avec les partenaires sociaux et qu’ils sont fiscalement encadrés. L’exonération au titre de l’impôt sur les sociétés est plafonnée. Par ailleurs, le bénéficiaire de la RETRAITE supplémentaire acquitte l’impôt sur le revenu, la CSG et le RDS. Les employeurs acquittent, en outre, une contribution (8 ou 12 %) pour la Sécurité sociale. Dans la majorité, certains élus souhaiteraient accroître ce taux (le doubler) ou soumettre à cotisations sociales les montants concernés.
D’un côté, les dirigeants politiques demandent de préparer la RETRAITE mais de l’autre ils taxent en permanence les produits d’épargne RETRAITE. D’ici 2040, le taux de remplacement (montant de la pension- régime général et complémentaires - par rapport au dernier salaire perçu) baissera de 10 à 20 points. Pour les cadres, le taux de remplacement devrait être de 40/45 %.
Selon le sondage du Cercle des Epargnants, les Français sont favorables au développement d’un système mixte associant répartition et capitalisation. Dans ce cadre, ils souhaitent que les entreprises s’impliquent davantage en matière de RETRAITE….
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