Quoi de 9 sur les retraites ?

Source : Sauvegarde retraites

A l’automne, un projet de loi sera déposé en Allemagne pour relever l’âge de la retraite des quelque 130 000 fonctionnaires de l’Etat fédéral et de quelques milliers de fonctionnaires encore présents dans les anciens monopoles tels La Poste, les Télécoms ou les Chemins de fer (Deutsche Bahn).
A l’instar de ce qui a déjà été décidé pour les salariés du privé, l’âge de la retraite passera de 65 à 67 ans sur une longue période de lissage, entre 2012 et 2029. A cette date, on ne touchera sa retraite à taux plein qu’à l’âge de 67 ans ou après 45 ans de cotisations.

La fédération des fonctionnaires soutient le projet qui s’inscrit dans une réforme complète du statut du fonctionnaire qui devrait également être présentée au Parlement à l’automne.

Concernant les fonctionnaires des régions (Länder) et communes - 1,4 million de personnes - la tendance est également à l’alignement sur le secteur privé, même si chaque Land est seul compétent pour fixer l’âge de la retraite. La sagesse des Allemands en la matière devrait inspirer les Français, à l’aube du rendez-vous de 2008.

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Source : le Cercle des Epargnants

Selon une étude d’Opinion Way commandée par le syndicat CGC, 91 % des cadres se déclarent pessimistes pour leur retraite. Ils sont 80 % à réclamer la réforme des régimes spéciaux. Cette enquête couvre l’ensemble du champ social et des propositions de réformes initiées par l’actuel Gouvernement. Ainsi, 63 % des cadres s’opposent à la franchise pour le remboursement des soins de santé. Ils sont, en revanche, 80 % à être favorable au service minimum dans les transports.

LE MORAL DES CADRES

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Source : Sauvegarde Retraites

Les médias mettent en vedette les victimes de la limite d’âge pour travailler. Ce focus, destiné à préparer l’opinion à l’allongement de la durée de cotisation, ne doit pas masquer les vrais problèmes.

Un sondage CSA ” Le Parisien “, réalisé début août, montre que 63 % des Français sont “favorables à ce qu’un salarié puisse travailler après 65 ans”. C’est du bon sens, car il n’y a rien de plus aberrant que de vouloir empêcher quelqu’un de travailler. Il y a là une liberté à rétablir. Mais nos compatriotes sont-ils prêts à accepter le recul de l’âge légal de la retraite, comme nombre de nos partenaires européens l’ont déjà fait ?

Rien n’est moins sûr. Car dans les faits, jamais l’âge de liquidation de la retraite n’a été aussi bas qu’aujourd’hui (60,5 ans en 2006). Avec les divers dispositifs de retraite anticipée, près d’1 salarié sur deux du privé et 7 fonctionnaires et assimilés sur dix partent avant 60 ans. Ces dispositifs, dans le privé comme dans le public, sont un vrai problème dans le financement de la retraite.

Pour Sauvegarde Retraites, c’est à ce problème de fond qu’il faudra s’attaquer dès 2008 en même temps qu’à d’autres réformes de structure qui demandent un vrai courage politique, au nom de la plus élémentaire justice. Par exemple, le démantèlement des citadelles de privilèges des fonctionnaires et assimilés, en matière d’âge de la retraite, de montant de la pension, de durée de cotisation, de réversion, de bonifications diverses, de cumul emploi-retraite, etc… Ou encore, l’introduction d’un régime par points pour tout le monde, voire l’abolition de l’âge légal de la retraite.

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